RyszardBlak.com

IT dla humanistów i nie tylko

Produktywność a praca zdalna

|

produktywność a praca zdalna

Produktywność a praca zdalna idą w parze, ale wyróżnił bym tu dwa trendy.

Kto pracował uczciwie, będzie to robił jeszcze bardziej efektywnie

Zalety dostrzegalne są z każdej strony, pracownik zyskuje czas stracony na dojazdy do biura. Przemieszczanie się między salkami na kolejne spotkanie również w podsumowaniu daje odczuwalne oszczędności.

Kodeł praca zdalna
Kodeł – porady eksperta. Więcej w kolejnych artykułach.

Podobnie odpadają przypadkowe pogawędki na korytarzu, czy przy automacie do kawy. Te ostatnie oczywiście uważam za potrzebny element integracji i kultury pracy (w ramach zdrowego rozsądku), ale siłą rzeczy w zaciszu domowego biura raczej tego nie będzie.

Komunikatory prześcigają się w udogodnieniu komunikacji zdalnej na wszystkich płaszczyznach. Tym samym, integrują one w sobie coraz to więcej wtyczek, narzędzi i udogodnień, które mają nam zrekompensować, czy nawet wyeliminować potrzebę bezpośrednich interakcji.

Kto wolał się obijać, będzie to robił na jeszcze większą skalę

I ku temu również jest całe spektrum możliwości i chyba to jest głównym powodem nacisku pracodawców na powrót do biura.

Do tego dochodzi szybkość komunikacji w przypadku, kiedy zespół siedzi obok siebie. Wystarczy wówczas odwrócić się, czy odchylić zza monitora, i wypuścić pytanie w eter, by po chwili dostać odpowiedź, bez potrzeby organizowania spotkań, czy tekstowych niedomówień w przypadku korzystania z komunikatorów.

OKEANOS 115 - NA RATUNEK BOGU
Co, jeśli AI okażę się naturalnym etapem ewolucji? Dokąd może prowadzić?
Czy młody kapitan znajdzie odpowiedź na krańcu wszechświata?

Oczekiwanie jest/było takie, że praca zdalna jest punktem wyjścia w rozmowie o warunkach zatrudnienia i oferowanych przez pracodawcę benefitach.

Praca z zagranicy

Jeśli nie pracujemy z biura, to jakie ma znaczenie, z jakiego miejsca na ziemi będziemy pracować? Krótko mówiąc, nie ma to znaczenia. Tak rzeczywiście jest i pracownicy chętnie eksplorują opcje przedłużenia weekendowych wypadów do Berlina, czy Barcelony o kilka dni pracy stamtąd.

Jedynym problemem są tu kwestie prawne, a szczególnie podatkowe i ubezpieczeniowe. O lie kilka dni pracy z innego państwa w UE nie stanowią większego problemu dla firm, które posiadają swoje placówki w danym kraju, o tyle relokacja na dłużej będzie już problemem.

Komu zależy bardziej na pracy zdalnej

To nie jest tak, że wszyscy pracownicy chcą pracować tylko z domu, a firmy chcą to ukrócić, bo ze strachu przed słabą produktywnością.

Raczej dużo sprowadza się do aspektów praktycznych. Pracownik, który traci 2 godziny dziennie na dojazd do biura, raczej nie odda bez walki możliwości pracy z domu.

Ci zaś, którzy mieszkają w rozsądnych odległościach, chętnie korzystają z pracy z biura, szukając możliwości wymknięcia się z mieszkania i wyjścia do ludzi. Dotyczy to również największych introwertyków, którym zaczęło ciążyć przebywanie w izolacji, oraz tych którzy być może szukają odpoczynku od małych dzieci i przestrzeni na spokój i koncentrację.

Firmy również mają szansę na redukcję udostępnianej przestrzeni biurowej i kosztów eksploatacyjnych.

Po drugiej stronie Tenczy
Dlaczego ród Toporczyków wygasł tak nagle? Czy legendy Zamku Tenczyn w Rudnie kryją w sobie odpowiedź?
Teraz horror dostępny w strasznie promocyjnej cenie.

Praca zdalna i wynajęcie własnego biura

Nie należy do rzadkości sytuacja, gdzie pracownik wynajmuje sobie indywidualnie biuro w pobliżu swojego domu. Do takich sytuacji dochodzi kiedy głównie kiedy w grę wchodzą dłuższy dojazd i potrzeba zachowania work-life-balance.

Dziś jesteśmy w momencie, kiedy firmy zaczynają narzucać, powrót do biura przynajmniej na kilka dni w tygodniu. Wiele z nich robi to jednak w formie zachęty, nie musu. Stąd wydarzenia, akcje i konkursy, zwieńczone upominkami, czy przekąskami dla tych, którzy odwiedzą siedzibę firmy.

Produktywność a praca zdalna – podsumowanie

Rewolucja pandemiczna wymusiła ewolucję w stronę całkowicie zdalnego modelu pracy.

Pandemia udowodniła, że ciągła praca z domu ogólnie nie wpływa źle na ilość i jakość wykonywanych i dostarczanych zadań i przyzwyczaiła pracowników, że tak już będzie.

Home office okazał się korzystny dla obu stron, a wizyty w biurze mają coraz bardziej charakter integracyjny.

Wspomniane trendy oparte są głównie o powtarzające się przypadki, z którymi zetknąłem się i obserwuję na co dzień w pracy na przestrzeni ostatnich kilku lat i ciężko będzie ten trend odwrócić.

IT dla humanistów

Szukasz branży z pracą zdalną w pełnym wymiarze?

Odpowiedzią jest praca w IT. Osobiście zachęcam do eksplorowania bloga. Dużo bardziej szczegółowo omawiam software development w książce Almanach Informatyczny – Lite.

Jej założeniem jest wprowadzenie każdego do świata IT w 100 słowach i turbo kompaktowych definicjach. Wszystko, czego potrzebujesz, żeby świadomie wybrać rolę dla siebie i czuć się komfortowo, kiedy już zaczniesz.

Powiązane wpisy:

Zobacz także:

,

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *