Produktywność a praca zdalna

|

produktywność a praca zdalna

Produktywność a praca zdalna idą w parze, ale wyróżnił bym tu dwa trendy.

Kto pracował uczciwie, będzie to robił jeszcze bardziej efektywnie

Zalety dostrzegalne są z każdej strony, pracownik zyskuje czas stracony na dojazdy do biura. Przemieszczanie się między salkami na kolejne spotkanie również w podsumowaniu daje odczuwalne oszczędności. Podobnie odpadają przypadkowe pogawędki na korytarzu, czy przy automacie do kawy. Te ostatnie oczywiście uważam za potrzebny element integracji i kultury pracy (w ramach zdrowego rozsądku), ale siłą rzeczy w zaciszu domowego biura raczej tego nie będzie.

Komunikatory prześcigają się w udogodnieniu komunikacji zdalnej na wszystkich płaszczyznach. Tym samym Integrują one w nich coraz to więcej wtyczek, narzędzi i udogodnień, które mają nam zrekompensować, czy nawet wyeliminować potrzebę bezpośrednich interakcji.

OKEANOS 115 - NA RATUNEK BOGU
Co, jeśli AI okażę się naturalnym etapem ewolucji? Dokąd może prowadzić?
Czy młody kapitan znajdzie odpowiedź na krańcu wszechświata?

Kto wolał się obijać, będzie to robił na jeszcze większą skalę

I ku temu również jest całe spektrum możliwości i chyba to jest głównym powodem nacisku pracodawców na powrót do biura.

Do tego dochodzi szybkość komunikacji w przypadku, kiedy zespół siedzi obok siebie. Wystarczy wówczas odwrócić się, czy odchylić zza monitora, i wypuścić pytanie w eter, by po chwili dostać odpowiedź, bez potrzeby organizowania spotkań, czy tekstowych niedomówień w przypadku korzystania z komunikatorów.

Oczekiwanie jest/było takie, że praca zdalna jest punktem wyjścia w rozmowie o warunkach zatrudnienia i oferowanych przez pracodawcę benefitach.

Praca z zagranicy

Jeśli nie pracujemy z biura, to jakie ma znaczenie, z jakiego miejsca na ziemi będziemy pracować? Krótko mówiąc, nie ma to znaczenia. Tak rzeczywiście jest i pracownicy chętnie eksplorują opcje przedłużenia weekendowych wypadów do Berlina, czy Barcelony o kilka dni pracy stamtąd.

Jedynym problemem są tu kwestie prawne, a szczególnie podatkowe i ubezpieczeniowe. O lie kilka dni pracy z innego państwa w UE nie stanowią większego problemu dla firm, które posiadają swoje placówki w danym kraju, o tyle relokacja na dłużej będzie już problemem.

Komu zależy bardziej na pracy zdalnej

To nie jest tak, że wszyscy pracownicy chcą pracować tylko z domu, a firmy chcą to ukrócić, bo ze strachu przed słabą produktywnością.

Raczej dużo sprowadza się do aspektów praktycznych. Pracownik, który traci 2 godziny dziennie na dojazd do biura, raczej nie odda bez walki możliwości pracy z domu. Ci zaś, którzy mieszkają w rozsądnych odległościach, chętnie korzystają z pracy z biura, szukając możliwości wymknięcia się z mieszkania i wyjścia do ludzi. Dotyczy to również największych introwertyków, którym zaczęło ciążyć przebywanie w izolacji, oraz tych którzy być może szukają odpoczynku od małych dzieci i przestrzeni na spokój i koncentrację.

Firmy również mają szansę na redukcję udostępnianej przestrzeni biurowej i kosztów eksploatacyjnych.

Po drugiej stronie Tenczy
Dlaczego ród Toporczyków wygasł tak nagle? Czy legendy Zamku Tenczyn w Rudnie kryją w sobie odpowiedź?
Teraz horror dostępny w promocyjnej cenie.

Praca zdalna i wynajęcie własnego biura

Nie należy do rzadkości sytuacja, gdzie pracownik wynajmuje sobie indywidualnie biuro w pobliżu swojego domu. Do takich sytuacji dochodzi kiedy głównie kiedy w grę wchodzą dłuższy dojazd i potrzeba zachowania work-life-balance.

Dziś jesteśmy w momencie, kiedy firmy zaczynają narzucać, powrót do biura przynajmniej na kilka dni w tygodniu. Wiele z nich robi to jednak w formie zachęty, nie musu. Stąd wydarzenia, akcje i konkursy, zwieńczone upominkami, czy przekąskami dla tych, którzy odwiedzą siedzibę firmy.

Produktywność a praca zdalna – podsumowanie

Rewolucja pandemiczna wymusiła ewolucję w stronę całkowicie zdalnego modelu pracy.

Pandemia udowodniła, że ciągła praca z domu ogólnie nie wpływa źle na ilość i jakość wykonywanych i dostarczanych zadań i przyzwyczaiła pracowników, że tak już będzie.

Home office okazał się korzystny dla obu stron, a wizyty w biurze mają coraz bardziej charakter integracyjny.

Wspomniane trendy oparte są głównie o powtarzające się przypadki, z którymi zetknąłem się i obserwuję na co dzień w pracy na przestrzeni ostatnich kilku lat i ciężko będzie ten trend odwrócić.

IT dla humanistów

Szukasz branży z pracą zdalną w pełnym wymiarze?

Odpowiedzią jest praca w IT. Osobiście zachęcam do eksplorowania bloga. Dużo bardziej szczegółowo omawiam software development w książce Almanach Informatyczny – Lite.

Jej założeniem jest wprowadzenie każdego do świata IT w 100 słowach i turbo kompaktowych definicjach. Wszystko, czego potrzebujesz, żeby świadomie wybrać rolę dla siebie i czuć się komfortowo, kiedy już zaczniesz.

Powiązane wpisy:

Zobacz także:

,

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *